Kekuasaan dan Politik dalam Manajemen Organisasi untuk memperoleh kepatuhan atau untuk memperbaiki perilaku yang tidak produktif dalam organisasi. Materi Online Pertemuan ke-10 organisasi dan pribadi. Kekuasaan legitimasi, imbalan, dan paksaan, terutama ditentukan oleh organisasi, posisi, kelompok formal, atau pola interaksi khusus.
Kepemimpinan dan Kekuasaan Politik Dalam Perilaku Organisasi Pengertian kepemimpinan menurut George R. Terry (1972:458) adalah aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi.
Perilaku administratif dengan demikian berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Perilaku administrasi yang efektif dan efisien akan berdampak pada dinamika organisasi dalam menyelesaikan tugas utamanya dan mencapai tujuan bersama. Lingkungan administrasi meliputi keadaan politik, ekonomi, dan sosial bangsa dan negara yang
Pengaruh Kekuasaan: Politik melibatkan distribusi kekuasaan, dan ini juga berlaku dalam konteks organisasi. Kekuasaan dalam organisasi dapat mempengaruhi dinamika internal, pengambilan keputusan, dan hubungan antara anggota organisasi.
Kekuasaan dan Politik di Dalam Organisasi: Menganalisis peran kekuasaan dan politik dalam lingkungan organisasi, termasuk dampaknya terhadap pengambilan keputusan dan dinamika organisasi. Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi: Menjelaskan struktur organisasi dan bagaimana budaya organisasi membentuk norma-norma, nilai, dan perilaku di dalamnya.
X9KI. 221 403 331 104 32 165 211 487 6
kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi
